Los logros obtenidos a partir de la implementación del Modelo de Equidad de Género son los siguientes:

• Permisos de Paternidad
•  Aumento de un 33% a un 36% en la participación de mujeres en puestos tipificados para hombres
•  Avance en el cambio de cultura en dependencias y organismos públicos del Municipio de Puebla a través de sensibilización en temas de equidad de género e igualdad de oportunidades, violencia de género y derechos humanos.
• Implementación del Programa Municipal de la Mejora de la Gestión para fomentar los valores institucionales encaminados al logro de objetivos; así como la mejora del ambiente en las áreas de trabajo motivado al incremento en la productividad.