- La integración permitirá fortalecer la coordinación entre autoridades y empresas para mejorar las condiciones de seguridad en una zona estratégica para la actividad económica de Puebla Capital Puebla, Pue., 1 de octubre de 2026.- El Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui, incorporó al Parque Industrial Puebla 2000 al Ecosistema de Seguridad, como parte de las acciones de coordinación entre autoridades y sector empresarial para atender las necesidades de seguridad en esta zona de la capital. Durante el acto de incorporación, el presidente municipal destacó que la seguridad es fundamental para generar confianza en las inversiones, proteger las fuentes de empleo y mantener la actividad económica, al tiempo que resaltó la coordinación entre los gobiernos federal, estatal y municipal para fortalecer las condiciones de seguridad en Puebla Capital. La seguridad es una condición fundamental para generar confianza en las inversiones, preservar los empleos y mantener la actividad económica en Puebla Capital, destacó el presidente municipal, Pepe Chedraui, al subrayar la coordinación entre los tres órdenes de gobierno para atender las necesidades de seguridad en la ciudad. “Para el Gobierno de Puebla Capital, la seguridad es lo primero. Porque tenemos la garantía de las inversiones, garantizando las inversiones de los empresarios, tenemos trabajos, es generación de empleo, derrama económica, sin duda es lo más importante”, agregó el alcalde. Como parte de las acciones encaminadas a brindar entornos seguros, optimizar tiempos de respuesta y emplear el uso de herramientas tecnológicas y plataformas de Inteligencia Artificial, la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), incorporó el Ecosistema de Seguridad Puebla 360, en el Parque Industrial Puebla 2000. La incorporación de este ecosistema, fortalece los trabajos de coordinación entre ciudadanía, gobierno y fuerzas de seguridad Federal, Estatal y Municipal y forma parte del Modelo de Seguridad de la SSC de Puebla, en su eje de Inteligencia con Tecnología, cuya finalidad es construir entornos seguros para quienes acuden a realizar sus actividades en esta zona al noreste del municipio, donde se encuentran plantas de manufactura, centros de logística y de distribución.  En su intervención, el titular de la SSC, Félix Pallares Miranda, destacó las capacidades operativas y tecnológicas de la Policía de la Ciudad, las cuales, permiten fortalecer la prevención, facilitar la identificación de probables responsables que cometan alguna conducta delictiva y actuar oportunamente ante las solicitudes de apoyo de la ciudadanía, permitiendo tener una visión más amplia de lo que ocurre en el entorno, disponiendo de información que lleve a la toma de mejores decisiones operativas, a fin de trabajar por una ciudad más segura.  Por su parte, Víctor Rafael Bustos Mendoza, presidente ejecutivo de Industriales MX, agradeció el trabajo realizado por el Gobierno de la Ciudad, a través de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, donde se busca rescatar el entorno y reconstruir el tejido social para que, estudiantes, trabajadores, empresas y empresarios, realicen sus actividades y tengan una mejor calidad de vida, con el empleo de herramientas tecnológicas de última generación.  De esta forma, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui, refrenda el compromiso de seguir trabajando por la seguridad de la población y no escatima en recursos tecnológicos para brindar espacios de sana convivencia para las familias poblanas.

- Es el segundo de tres diagnósticos que se realizan en distintos polígonos del municipio para identificar necesidades y fortalecer políticas públicas desde el territorio - El estudio incorporó el análisis de los cuidados e identificó distintas expresiones de discriminación y violencia en seis juntas auxiliares Puebla, Pue., 01 de octubre de 2026.– Para generar políticas públicas a partir de las realidades y necesidades de las comunidades, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, a través de la Secretaría de las Mujeres, presentó el Segundo Diagnóstico sobre la Prevalencia de Discriminación y Violencia de Género en el Municipio de Puebla. El estudio, elaborado por el Centro de Estudios de Género de la Facultad de Filosofía y Letras de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), forma parte de una serie de tres diagnósticos realizados en distintos polígonos del municipio, con el propósito de conocer las particularidades de cada territorio y contar con información que permita construir y fortalecer políticas públicas. En su mensaje, el alcalde Pepe Chedraui destacó el valor fundamental de este instrumento, ya que permite establecer rutas de acción claras y sustentadas estrictamente en evidencia. Asimismo, señaló que facilita la identificación de las principales líneas de intervención y contribuye a organizar y articular la participación del Gobierno, las comunidades y el sector académico. "Este estudio nos brinda la base científica necesaria para fundamentar nuestras acciones, atender las causas de desigualdad desde lo local y consolidar comunidades más seguras, incluyentes y libres de violencia para las mujeres, niñas y adolescentes", subrayó.  En esta segunda etapa, el diagnóstico comprendió las juntas auxiliares de La Resurrección, San Miguel Canoa, San Sebastián de Aparicio, San Pablo Xochimehuacan, San Jerónimo Caleras y Santa María Xonacatepec. Entre los hallazgos se identificaron situaciones de discriminación relacionadas principalmente con el nivel de estudios, orientación sexual, clase social y edad, presentes en espacios públicos, laborales y educativos. El estudio permitió también profundizar en las violencias de género y reconocer que estas no se manifiestan de la misma manera en todas las comunidades ni se limitan a un solo ámbito, pues pueden presentarse en las relaciones familiares y de pareja, así como en espacios públicos, laborales, educativos y entornos digitales. Asimismo, se identificó que las violencias pueden relacionarse con otras desigualdades y condiciones que atraviesan la vida de las personas, entre ellas la situación económica, la pertenencia étnica, la edad y las responsabilidades de cuidado. Estos resultados permitirán fortalecer acciones diferenciadas de prevención y atención, de acuerdo con las características de cada territorio. Como parte de esta segunda etapa, se incorporaron también preguntas relacionadas con los cuidados, para conocer quiénes realizan estas tareas, en qué condiciones y de qué manera las responsabilidades de cuidado impactan en la vida cotidiana de las personas, información que contribuirá al desarrollo de políticas públicas con perspectiva de igualdad y corresponsabilidad. La titular de la Secretaría de las Mujeres, Zaira González, destacó que conocer las particularidades de cada comunidad permite evitar respuestas homogéneas frente a realidades distintas y orientar las acciones institucionales hacia las necesidades identificadas directamente en el territorio. “Cada comunidad tiene características distintas y nuestras respuestas deben reconocerlas. Este diagnóstico nos permite saber dónde están las barreras, cómo se manifiestan las violencias y qué necesitamos fortalecer para prevenirlas y atenderlas”, señaló. Durante la presentación, se reconoció la colaboración de la BUAP, así como el trabajo de Josefina Rosas, directora de la Facultad de Filosofía y Letras, y de Nancy Granados, coordinadora del Centro de Estudios de Género. También se agradeció a las autoridades de las seis juntas auxiliares y, especialmente, a las personas que participaron y compartieron sus experiencias para la elaboración del estudio. Con este segundo diagnóstico, el Gobierno de la Ciudad fortalece la generación de información desde el territorio para convertir los hallazgos en decisiones, políticas públicas y acciones que respondan a las distintas realidades de las comunidades, colocando la prevención y atención de las violencias, la igualdad y los cuidados como parte de la agenda pública municipal.

- Un total de 19 personas recibieron la certificación en el estándar de competencia EC0669 “Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio”, mediante becas del 100 por ciento - La entrega marca el arranque de las actividades de la Secretaría de las Mujeres en el marco del Mes de los Cuidados Puebla, Pue., 01 de octubre de 2026.– Con el objetivo de reconocer, profesionalizar y dignificar el trabajo de cuidados, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui, a través de la Secretaría de las Mujeres, entregó certificaciones a 19 personas que acreditaron el estándar de competencia EC0669 “Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio”. En su mensaje, el alcalde Pepe Chedraui señaló que su administración mantiene alianzas con organizaciones civiles a favor de las mujeres y las familias poblanas, con el objetivo de construir una capital más justa, solidaria y equitativa, que reconoce los cuidados como una responsabilidad de todas y todos. "Hoy consolidamos este proceso de formación y de reconocimiento a sus experiencias y saberes, validando un labor fundamental para el sostén de nuestras familias y de nuestras comunidades", expresó.  Este proceso permitió que conocimientos y habilidades adquiridos a través de la experiencia fueran fortalecidos, evaluados y acreditados formalmente, generando nuevas herramientas para que las personas certificadas continúen desarrollándose en una actividad esencial para el bienestar de las familias y la sociedad. La titular de la Secretaría de las Mujeres, Zaira González, reconoció el compromiso y esfuerzo de las personas participantes, y destacó la importancia de avanzar hacia una nueva forma de entender los cuidados, reconociendo su valor social y económico. “Cuidar requiere tiempo, conocimientos, responsabilidad y un esfuerzo físico y emocional. Por eso necesitamos reconocer y profesionalizar esta labor para avanzar hacia condiciones de trabajo dignas y una remuneración justa”, señaló. Las certificaciones fueron posibles mediante la colaboración con el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), que permitió que las 19 personas participantes contaran con becas del 100 por ciento para realizar su proceso de formación, evaluación y certificación. Zaira González agradeció a Silvia Soler, Carlos Andrés Pérez y Aimé Marisol Jaime Bueyes, integrantes del ILSB, por sumar esfuerzos con la Secretaría de las Mujeres para fortalecer las capacidades y generar oportunidades para quienes realizan labores de cuidado. Del total de personas certificadas, 17 son mujeres y dos hombres, cuya participación también representa un avance hacia la corresponsabilidad y la necesidad de desfeminizar los cuidados. “Los cuidados no son una tarea exclusiva de las mujeres. Necesitamos que los hombres participen activamente, no como una excepción, sino como parte de una responsabilidad que nos corresponde a todas las personas”, afirmó la secretaria. La entrega de estas certificaciones representa además el arranque de las actividades por el Mes de los Cuidados, que inicia el 1 de octubre, periodo en el que la Secretaría de las Mujeres fortalecerá la reflexión y las acciones en torno al derecho a cuidar, recibir cuidados y al autocuidado. Zaira González destacó que la agenda de cuidados forma parte del compromiso del presidente municipal Pepe Chedraui por impulsar acciones que respondan a las necesidades de las personas, las familias y las comunidades, reconociendo que la distribución desigual de estas responsabilidades también genera brechas en el tiempo, las oportunidades y el desarrollo de las mujeres. Asimismo, señaló que avanzar hacia una sociedad corresponsable requiere la participación de hombres, familias, comunidades, instituciones, sector privado y gobiernos para transformar la manera en que se reconocen y distribuyen los cuidados. Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad fortalece una agenda que busca reconocer el valor de quienes cuidan, promover su profesionalización y contribuir a generar condiciones dignas para el desarrollo de esta labor, avanzando hacia una Puebla donde los cuidados sean reconocidos como un derecho y una responsabilidad compartida.