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Gobierno de la Ciudad ofrece certificar talentos y habilidades de poblanos

Lunes, 12 Agosto 2019 18:37
  • Fábrica de Talentos abre su Convocatoria para que las y los poblanos puedan capacitarse en oficios y servicios con validez oficial.
  • Se impartirán talleres en operación en telemarketing, negociación, plomería, carpintería, atención a comensales, entre otros. 
En función de mejorar las condiciones de las y los poblanos para superarse profesionalmente y acceder a una mejor oportunidad de empleo, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, encabezado por Claudia Rivera Vivanco, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, lleva a cabo el programa Fábrica de Talentos que busca beneficiar a personas en situación vulnerables, con o sin conocimiento previo en algún oficio, y lograr vincularlos con la oferta y demanda laboral.
 
La primera fase del programa consta de un diagnóstico realizado al usuario, para detectar sus talentos potenciales, posteriormente se asignan los talleres adecuados a sus capacidades y durante 8 semanas recibe la preparación en el área adecuada, para finalmente poderse desempeñar en lo que más le guste al interesado o interesada, sostuvo Eduardo Peniche, titular de la dependencia.
 
Asimismo, bajo esta metodología podrán acreditar sus estudios a través de la Constancia de Competencias y Habilidades Laborales que otorga la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. 
 
El proceso de inscripción está abierto al público en general, las y los interesados deberán inscribirse a través de la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , o bien al teléfono 22-24-09-20-20, mencionando nombre, edad y teléfono para generar una fecha para el diagnóstico. El día del diagnóstico deberán presentar una identificación oficial y un comprobante de domicilio en la dirección Santa Elena #81, junta auxiliar Romero Vargas. Para mayor información a través de las redes sociales @DesaEcoPue.
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